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                紅花崗區:出實招培養年輕幹部

                發布時間:2019年11月01日 16:01 閱讀:次

                      近年來,紅花崗區不斷創新思路方法,積極構建有利于年輕幹部脫穎而出、健康成長的良性機制和平台,著力打造一支有朝氣、有闖勁、有潛力的年輕幹部隊伍。

                  該區聚焦年輕幹部培養,采取“培訓+挂職+提拔”相結合的方式,著力鍛造一支忠誠幹淨擔當的“紅城鐵軍”。爲提升年輕幹部理論素養,通過“黨校+高校”“區內+區外”“理論+實際”培訓方式,開辦中青年幹部培訓班、金融人才培訓班共22班次,培訓年輕幹部460人。

                  同時,采取雙向挂職的辦法,選派33名機關年輕幹部到脫貧攻堅一線挂職鍛煉,遴選26名鄉鎮年輕幹部到機關單位工作,進一步豐富年輕幹部的工作經曆和履職能力。組織不同領域不同行業年輕幹部開展“話擔當、勇作爲”等主題座談會4次,及時了解掌握年輕幹部思想動態和存在困難。目前,21名脫貧攻堅、棚戶區改造等一線優秀年輕幹部被提拔到重要崗位,“擔當者有位”的選人用人導向更加鮮明。 

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