<noscript id="5ul1mi"><em id="5ul1mi"></em><tr id="5ul1mi"></tr><abbr id="5ul1mi"></abbr><dir id="5ul1mi"></dir></noscript>
    • 中文域名:
      遵義黨建網.政務

      新蒲新區:四舉措提升村(社區)幹部素質

      發布時間:2019年11月13日 10:45 閱讀:次

        遵義市新蒲新區以提升村(社區)幹部素質爲目標,通過培訓教育、學習交流、村(社區)幹部上講堂、進學堂等方式,提升村(社區)幹部綜合素質,全面助力脫貧攻堅。
        抓實培訓教育。緊緊圍繞培訓時間要統籌、培訓內容要精准、培訓方式要靈活、培訓效果要明顯、培訓結果要運用的“五要”原則,將村(社區)幹部培訓納入全區幹部年度教育培訓計劃,突出培訓針對性,變“大水漫灌”爲“精准滴灌”,每年對村(社區)幹部開展一次全覆蓋培訓。截至目前,已對全區80個村(社區)518名幹部進行了覆蓋輪訓。
        強化學習交流。通過“互派交流”“跟班學習”“結對幫扶”等形式,重點學習交流建強基層組織、推動産業發展、抓好勞動力就業、創新基層治理等內容,每年有計劃地選派部分村(社區)幹部到鎮(街道)機關、先進村(社區)、重點崗位實踐鍛煉和學習,鍛煉時間不得少于2個月。
        開設村(社區)幹部大講堂。各鎮(街道)黨(工)委充分利用鎮(街道)黨校、新時代文明實踐所等平台,圍繞業務比拼、經驗交流、問題探討等主題,每月組織1次村(社區)幹部上講堂,每人每年上講堂不少于1次。截至目前,各鎮(街道)累計開展講習80余次。
        鼓勵村(社區)幹部進學堂。采取個人報名和組織推薦、鎮(街道)黨(工)委研究確定、區黨工委組織人事部審核、區教科局具體實施的程序,組織未取得大專以上學曆的村(社區)幹部參加學曆提升。今年8月,全區134名村(社區)幹部參加學曆提升考試,49名村(社區)幹部被遵義職業技術學院錄取,錄取率爲37%,入學工作正在有序推進。

       退出 登錄 注冊