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        實施幹部素質能力提升工程把制度優勢更好轉化爲治理效能

        發布時間:2019年12月09日 16:06 閱讀:次

            黨的十九屆四中全會和貴州省委十二屆六次全會要求,加強思想淬煉、政治曆練、實踐鍛煉、專業訓練,推動廣大幹部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作。堅定制度自信、彰顯制度優勢、強化制度執行,把制度優勢更好轉化爲治理效能,關鍵在幹部,關鍵在幹部能力、素質、本領、擔當。要把提高治理能力作爲新時代幹部隊伍建設的重大任務,深入實施幹部素質能力提升工程,以提升“八種本領”“六種能力”爲重點,建設忠誠幹淨擔當的高素質專業化隊伍。
          加強思想淬煉,夯實把制度優勢轉化爲治理效能的基礎。政治上的清醒和堅定來源于思想理論上的清醒和堅定。要把堅定理想信念作爲加強幹部隊伍建設的首要任務,建立“不忘初心、牢記使命”的制度,引導黨員幹部始終牢記黨的初心和使命,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅定的理想信念,必須建立在對馬克思主義的深刻理解之上,建立在對曆史規律的深刻把握之上,搞明白中國特色社會主義制度爲什麽好。引導黨員幹部深刻認識到中國特色社會主義制度是我們黨領導人民進行偉大社會革命的實踐中得來的,是在近代以來中華民族由衰到盛的曆史進程中得來的,是對中華文明的傳承發展中得到的,且來之不易,必須倍加珍惜;深刻認識到中國特色社會主義制度是行之有效的制度,它實現了我國政治穩定、經濟發展、文化繁榮、民族團結、人民幸福、社會安甯,必須毫不動搖地堅持和鞏固,必須堅定不移地完善和發展。要將不忘初心、牢記使命作爲全體黨員、幹部終身課題,形成長效機制,引導黨員幹部持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,自覺做共産主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
          加強政治曆練,築牢把制度優勢轉化爲治理效能的根本。講政治是黨員幹部安身立命之本。只有經過嚴格政治曆練、提高政治能力,才能確保制度執行的政治方向。要堅持以黨的政治建設爲統領,教育引導黨員幹部堅定政治方向,在嚴肅黨內政治生活中淬煉政治靈魂,在嚴格紀律規矩中強化政治操守,始終增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。要堅決維護黨中央一錘定音、定于一尊的權威,堅決貫徹黨中央和省委重大決策部署,堅決執行黨的紀律和制度規定,做制度執行的表率。黨員幹部特別是領導幹部要加強政治能力訓練和政治實踐曆練,切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面、防範政治風險的能力,煉就一雙政治慧眼,確保中央和省委全會部署的各項制度在正確方向和軌道上運行。廣大黨員幹部要從事關黨和國家前途命運的戰略高度出發,堅定制度自信,強化制度執行,在重大原則問題上、大是大非面前來不得半點含糊、打不得絲毫折扣,堅持不懈錘煉忠誠幹淨擔當的政治品格。
          加強實踐鍛煉,增強把制度優勢轉化爲治理效能的本領。就是要讓黨員幹部特別是領導幹部在實踐中摸爬滾打,經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹,在矛盾問題集中的地方、急難險重的任務中、紛繁複雜的局面中,檢驗和錘煉制度執行力和治理能力。對有潛力的優秀年輕幹部,要樹立“鋪路子不如壓擔子”的理念,讓他們經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉,在難事急事中經受摔打,增強幹部抓制度落實的能力水平。強化黨員幹部制度執行能力的實踐養成,在推動制度落實中增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群衆工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領,發揚鬥爭精神,增強鬥爭本領,努力把黨的路線方針政策轉化爲治理實踐,把制度優勢轉化爲治理效能。實踐就是不馳于空想、不骛于虛聲,勇于擔當作爲、認真履職盡責,在實踐中發揮制度優勢、彰顯制度力量。
          加強專業訓練,提高把制度優勢轉化爲治理效能的能力。聚焦堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化對幹部能力的要求,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員幹部,培養造就一支忠誠幹淨擔當的高素質專業化幹部隊伍。堅持幹什麽學什麽、缺什麽補什麽,通過各級黨校(行政學院)、幹部學院、高校和學習考察等渠道,運用多種手段,加大對黨員幹部的實戰化精准化培訓力度,強化幹部專業能力、專業精神、專業素養,鍛造幹部實踐能力、實幹作風、實戰本領。強化培訓針對性,著力提高黨員幹部運用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決問題的能力、爲人民謀幸福的能力、推動高質量發展的能力、研究問題破解難題的能力、狠抓落實的能力、運用大數據等現代信息技術手段的能力。要放眼未來,著眼事業發展需要,注重培養複合型的領導人才和專業素養強的幹部,教育引導黨員幹部學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種專業知識,加快知識更新、能力提升,使專業素養和工作能力跟上時代節拍,從而適應治理體系和治理能力現代化的要求,成爲本職工作的行家裏手。
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