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        新蒲新區 多舉措推動幹部有作爲

        發布時間:2019年12月18日 15:21 閱讀:次

               新蒲新區以強化教育引導、能力提升、主體責任、追責問責、建章立制5個方面措施,有力地推動全區黨員幹部善作爲勇爭先。

          強化教育引導。要求全區各級黨員幹部在抓實自學、集中研討同時,還要采取黨(工)委(黨組)中心組學習、黨員大會集中學習等形式推動學習往深裏走、往心裏走、往實裏走。主題教育期間,全區共開展中心組學習26次,支部學習243次,學習人數累計3620人次。組織全體黨員幹部開展革命傳統教育4783人次、開展形勢政策教育3741人次、開展先進典型教育3675人次、開展警示教育3114人次。

          分類分級開展專業能力培訓。全年以來,實施自主培訓29批次4451人次。

          進一步厘清職能職責,做到黨(工)委(黨組)“不松手”、黨(工)委(黨組)書記“不甩手”、黨(工)委(黨組)成員“不縮手”,確保責任落到實處。

          積極構建執行有力的督促檢查體系,推動幹部擔當作爲。建立長期督促檢查和巡察機制,推動領導幹部主動擔當、靠前站位。自開展專項整治工作以來,對全區不擔當不作爲問題通報、誡勉14人,組織調整或組織處理5人,紀律處分2人。

          同時,出台了《新蒲新區支持幹事創業容錯糾錯辦法》,針對脫貧攻堅決勝時期,下發了《遵義市新蒲新區脫貧攻堅問責辦法》《關于進一步嚴明脫貧攻堅工作紀律的通知》,以強有力的規章制度問責推動幹部擔當作爲。 

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