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        紅花崗區:找准“三個點”激發非公黨建新活力

        發布時間:2019年12月30日 10:02 閱讀:次

        近年來,紅花崗區以城市基層黨建爲載體,突出共建、共治、共享,通過擴大雙向覆蓋、加強隊伍建設、強化機制落實,消除盲點、疏通堵點、解決難點,促進非公黨組織在脫貧攻堅中發揮有力作用,不斷提升非公黨組織工作質量和水平。

        以擴大“兩個覆蓋”消“盲點”,構建黨建工作體系。按照“未建組織抓組建、已建組織抓規範、較爲規範抓創新”的思路,將全區531家非公企業全部納入黨建工作開展範疇,努力消除黨建工作“盲點”。一是擴大組織覆蓋。整合民政、人力資源與社會保障、市場監管、稅務等資源,不斷強化非公企業調查摸底工作,全面掌握全區非公企業的從業人員數、黨員數、經營狀況等基本情況,建立健全非公企業工作台賬,進一步明確組建黨組織對象、形式和完成時限等,采取單獨組建、片區聯建、同業共建、挂靠組建、派駐幫建、龍頭帶建等多種方式組建黨組織,加大抓非公企業黨組織組建力度。二是擴大工作覆蓋。針對運行狀況差、黨建基礎薄弱的適時調整組織設置模式,確保黨建工作正常有序開展。針對運行狀況不好、黨員流失問題,及時調整組織設置,改爲建立聯合黨支部,對目前沒有黨員、沒有建立黨組織或已建黨組織工作開展不力的,通過選派黨建工作指導員,加強非公黨建工作指導,目前,全區向非公企業指派黨建工作指導員93名指導93家企業,已實現全覆蓋。

        以建強“兩支隊伍”通“堵點”,優化黨建工作力量。堅持“區域一體、動態管理”,不斷發揮非公企業黨組織書記和黨務幹部,打通非公企業質量提升的“堵點”。一是重視黨組織書記隊伍建設。立足非公企業負責人、領導層“黨員身份”實際,選任黨組織書記;對無合適人員的擔任黨組織書記的,采取從機關單位選派兼任黨組織負責人或選聘專職黨務幹部等形式配齊配強書記隊伍。強化對企業黨組織書記在黨的曆史、黨建知識、政策理論等方面的培訓,不斷加深其對黨的認識。截至目前,全區已舉辦了非公企業黨組織書記培訓4期200余人次。二是重視黨務幹部隊伍建設。依托市場監管局、民政局、非公黨委等單位部門,定期開展對非公企業黨組織黨務幹部、黨員開展黨建工作實務培訓,舉辦黨內專題培訓;通過選聘專職黨務幹部的方式,強化非公企業黨建工作力量,順達企業黨支部爲更好的推進黨建工作,聘請熟悉黨務工作李懷清擔任專職黨務書記,使單位黨務工作水平得到了鞏固和提高。同時,在非公企業黨組織中認真開展學習宣傳貫徹《中國共産黨發展黨員工作細則》,嚴格執行紅花崗區發展黨員“六法”,對非公企業發展對象,增加征求稅務、工商等部門意見建議程序,從源頭上把好發展黨員“入口關”。

        以抓好“兩個機制”解“難點”,發揮非公經濟效益。通過建立健全共商共管領導工作機制,不斷落實好黨建運轉保障機制。一是建立共駐共建機制。在區級層面,建立非公經濟黨委,爲充分利用區工商聯聯系服務非公企業、非公人士優勢,由工商聯主要領導兼任黨委書記,統籌全區大部分非公企業的黨建工作開展;在基層,鎮(街道)、村(社區)不斷加強與駐區非公企業聯系,幫助黨建工作開展,解決在生産經營過程中遇到困難,非公企業發揮自身優勢幫助發展村級集體經濟、解決就業問題或參與公益事業,促動區域發展,實現共駐共建,互補雙贏。二是建立聯系幫扶機制。堅持“輕指揮、重引導,少要求、多服務”的原則,充分調動非公企業和社會組織善于服務的內生動力。開展爭做政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群衆評價優共産黨員活動,今年,在非公企業和社會組織領域評選表彰了一批“兩優一先”和“紅城之星”。深化拓展“千村千企”活動,20余家非公企業和社會組織走訪貧困群衆2000余人次,發放物資近30萬余元,帶動就業500余人,助力脫貧攻堅。

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